por Marcelo Morro Fernandes
Todos os seres humanos
precisam trabalhar para sustentar a si mesmo e sua família.
Mas não é só do
salário e do dinheiro (que recebemos pela troca de oferecer nosso esforço
fisíco e mental) que devemos trabalhar.
O trabalho deve gerar
para nós valores que possam transformar as pessoas mais responsáveis,
conscientes, competentes e compromissadas e, além de tudo com vontade de viver.
Comprometimento é nos
empenhar naquilo que acreditamos e se comprometer com algo,tendo
resaponsabilidades definidas e planejando sempre suas tarefas e funções na organização.
Otimismo é acreditar que
nossos objetivos e nossas metas estabelecidas serão alcançados.Jamais devemos
ser pessimistas, duvidar de nossa capacidade e de nossas qualidades.Tenha
certeza de que tudo que se almeja só será alcançado se você acreditar em
si mesmo.Nunca
desista de seus sonhos, pois na vida tudo é possível basta querer.
Reconhecimento
é ser lembrado pelo
trabalho bem feito, pelo comprometimento exercido, pela sua força de vontade,
pelo seu empenho.É ter gratidão, agradecer e reconhecer o que se foi feito.Esse
é um dos principais fatores da motivação.Se não há o reconhecimento pelo
trabalho, com certeza, haverá insatisfação, desmotivação, o que ocorre em
muitas empresas.Mas nunca desista se dessa vez seu trabalho não foi
reconhecido, acredite que em um outra oportunidade você poderá estar mais
satisfeito e feliz, pois será reconhecido.
Alegria é viver em harmonia com todas as pessoas no seu local de
trabalho.É manter sempre a felicidade presente, demonstrar gestos concretos
como de agradecimento, reconhecimento, um 'bom dia', 'obrigado' e um 'até logo'
nunca são demais,é sempre necessário e faz bem, pois mantêm nosso ambiente
agradável e nos motiva a viver sempre felizes ao lado das pessoas com que
passamos às vezes a maior parte do nosso tempo, que é o trabalho.
Generosidade
é ajudar quem precisa, é ensinar, é atender as necessidades do nosso colega de
trabalho, é ser mais humano uns com os outros.Trabalhar em grupo é fundamental
e importante, pois nos torna mais abertos,companheiros, amigos e até
responsáveis por todo o grupo.É ajudando um ao outro que podemos alcançar
objetivos e metas estabelecidas para o desenvolvimento e o crescimento da
organização em que trabalhamos.
Entusiasmo é ter força de vontade, é
estar alegre orgulhoso e viver em harmonia consigo mesmo. É também manter a
felicidade presente em sua vida e passar para os outros carisma e sua alegria
de viver.
É dessa forma que temos que buscar manter um
equilíbrio pessoal em relação a todas as nossas atitudes e comportamentos,
criando fatores que nos possibilitam viver tranquilamente em nosso cotidiano.
Para que haja desenvolvimento pessoal é
importante sempre nos questionarmos: "Que comprometimento estou tendo
comigo mesmo,na minha vida e no cumprimento das minhas metas e dos meus
objetivos?"; "Estou sendo uma pessoa otimista e estou tendo
entusiasmo em tudo o que eu faço?"; "Busco ser reconhecido pelo
trabalho que estou desenvolvendo?"; "Tenho alegria todos os dias ao
acordar?"
Neste novo século que vem se iniciando,
precisamos definir metas para cada passo de nossas vidas: "O que queremos
para nosso futuro?"; "Como alcançar nossos objetivos?";
"Quando queremos realizar nossos desejos?".
Mas o principal questionamento que devemos
fazer é: "De que forma irei atingir essas metas estabelecidas?" e
"Como será o meu comportamento a partir de hoje?"
Enfim, com estas idéias conseguimos definir e
refletir bem sobre a importância de estarmos sempre nos desenvolvendo.
